Salvador Cabrera-Perez
Innovationsmanagement

Controlling

Ziele der Stelle:

Unterstützung der Unternehmensleitung bei der Analyse und Optimierung sämtlicher Unternehmensaktivitäten

Die wichtigsten Aufgaben:

Entwicklung, Pflege und Bereitstellung einheitlicher, abgestimmter Verfahren und Methoden zur Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens. Das umfasst beispielsweise Kennziffernsysteme und Konzepte der internen Leistungsverrechnung.
Erstellen von Soll-Ist-Vergleichen, Ertrags-, Kosten-, Schwachstellenanalysen usw. zwecks Beurteilung der tatsächlichen Entwicklung im Unternehmen und Erarbeitung von Konzepten und Vorschlägen zur Ertragsverbesserung
Praktische Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Abteilungsleiter bei:

- ihrer kurz-, mittel- und langfristigen Planung von Umsätzen,

- Investitionen, Kosten, Kapazitäten usw.

- der Auswertung und Verbesserung der eigenen Geschäftstätigkeit

- sehr gute Kenntnisse des Unternehmens, seiner Strukturen, Aktivitäten, Märkte usw. fachliche Anforderungen