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Controlling

Ziele der Stelle:

  • Unterstützung der Unternehmensleitung bei der Analyse und Optimierung sämtlicher Unternehmensaktivitäten


Die wichtigsten Aufgaben:

  • Entwicklung, Pflege und Bereitstellung einheitlicher, abgestimmter Verfahren und Methoden zur Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens. Das umfasst beispielsweise Kennziffernsysteme und Konzepte der internen Leistungsverrechnung. 
  • Erstellen von Soll-Ist-Vergleichen, Ertrags-, Kosten-, Schwachstellenanalysen usw. zwecks Beurteilung der tatsächlichen Entwicklung im Unternehmen und Erarbeitung von Konzepten und Vorschlägen zur Ertragsverbesserung 
  • Praktische Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Abteilungsleiter bei:
        -  ihrer kurz-, mittel- und langfristigen Planung von Umsätzen, 
        -  Investitionen, Kosten, Kapazitäten usw.

        -  der Auswertung und Verbesserung der eigenen Geschäftstätigkeit

        -  sehr gute Kenntnisse des Unternehmens, seiner Strukturen, Aktivitäten, Märkte usw. fachliche Anforderungen

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