Ziele der Stelle:
- Planung, Koordination und Umsetzung aller Marketing-Maßnahmen, wobei die Corporate Identity des Unternehmens sowie seine Wachstumsziele besonders beachtet werden müssen
- Sicherstellen der Funktionsfähigkeit der Abteilung Marketing (personell, funktionell, organisatorisch)
Die wichtigsten Aufgaben:
- Entwicklung von Marketing-Strategien und -Konzepten für das Unternehmen als Ganzes (in Abstimmung mit der Geschäftsleitung) als auch für einzelne Produkte (in Abstimmung mit dem jeweiligen Produktmanagement)
- Anbahnung und Pflege von Kontakten zu Vertragspartnern (z. B. Werbeagenturen), Gestalten der Rahmenverträge
- Planung, Koordination und Umsetzung von Marktforschung sowie von Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Erfolgskontrolle der durchgeführten Maßnahmen und Konzepte
- Planung, Organisation und Kontrolle der Arbeit der Mitarbeiter; Führung der Mitarbeiter entsprechend den Führungsgrundsätzen und -richtlinien des Hauses